5 Hechos Fácil Sobre medicos para empresas Descritos

Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.

Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una aparejo de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vigor supone un compra menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

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Contar con un seguro de Vigor privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de prórroga.

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En nuestro producto de Presencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíCampeón periapicales, y una virginidad oral anual dentro de Cuadro get more info de ASISA.

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¿Qué es el copago? Es el importe fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

¿Cuántas personas tienen que darse de entrada en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?